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Dúvidas laborais (se não estamos a enlouquecer, já falta pouco!)

1.Um trabalhador pode recusar ser pago?

2. Um trabalhador pode achar que ganha muito pelo serviço prestado e devolver o dinheiro?

3. Não sendo possível devolve-lo, pode doá-lo?

4. Não sendo possível devolve-lo ou doá-lo é mesmo obrigado a aceitar?

5. Não sendo possível reduzir, devolver ou dar e não concordando com o princípio é obrigado a manter as suas funções? Não se pode demitir?

6. Sendo, a dada altura, pedida a devolução do que se ganhou por um organismo qualquer que nos pagou apesar de termos tentado reduzir, devolver ou doar, devemos de facto devolver?

7. Se não queríamos o dinheiro de início, será assim tão complicado devolver? Porque o gastamos se não o queríamos?

8. Se não o gastamos e vamos mesmo devolver, qual é o problema?

9. O que acontece quando, num grupo de pessoas, uns dizem que recebem muito e que querem menos, outros dirão “só isto!” e outros acham que não deve ser legal, preferindo não receber (porque afinal havia essa opção!)? Quem deve ficar mais chateado? E os juros das contas off-shore podem ficar com os que receberam sem querer?

10. Se não estiver a fazer falta a ninguém, posso ficar com algum?

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